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李中斌,王贵军 著
出版社: 中国社会科学出版社 ISBN:9787500464495 版次:1 商品编码:10753030 包装:平装 丛书名: 高等院校教材 开本:16开 出版时间:2007-10-01 用纸:胶版纸 页数:329 字数:384000
第二章 绩效计划
第三章 绩效考评指标体系设计
第四章 绩效管理实施
第五章 绩效考核
第六章 绩效考核方法
第七章 绩效考核结果的应用
第八章 高绩效工作体系的建立
第九章 不同类型组织与员工的绩效考核
第十章 企业绩效管理实务
参考文献
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图书介绍
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李中斌,王贵军 著
出版社: 中国社会科学出版社 ISBN:9787500464495 版次:1 商品编码:10753030 包装:平装 丛书名: 高等院校教材 开本:16开 出版时间:2007-10-01 用纸:胶版纸 页数:329 字数:384000
内容简介
绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标,采用科学的方法,通过对员工个人或群体的绩效目标计划、组织绩效目标实施,对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价,以充分激励员工的积极性、主动性和创造性,持续改善员工和组织绩效的活动过程。目录
第一章 绩效管理导论第二章 绩效计划
第三章 绩效考评指标体系设计
第四章 绩效管理实施
第五章 绩效考核
第六章 绩效考核方法
第七章 绩效考核结果的应用
第八章 高绩效工作体系的建立
第九章 不同类型组织与员工的绩效考核
第十章 企业绩效管理实务
参考文献
前言/序言
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