包邮 将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds法则(第三版) 行政管理书籍 员工培训方-so88
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图书介绍
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[美] RoyVHPollock(罗伊·波洛克)等 著,学习项目与版权课程研究院 译
店铺: 弗洛拉图书专营店 出版社: 电子工业出版社 ISBN:9787121303364 商品编码:11973085682 包装:平装-胶订 开本:16 出版时间:2017-01-01
商品参数
将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds法则(第三版) | ||
定价 | 78.00 | |
出版社 | 电子工业出版社 | |
版次 | 3 | |
出版时间 | 2017年01月 | |
开本 | 16开 | |
作者 | (美)Roy V. H. Pollock(罗伊·波洛克)等 | |
装帧 | 平装-胶订 | |
页数 | 0 | |
字数 | 0 | |
ISBN编码 | 9787121303364 |
内容介绍
学习发展项目的6D法则,久经试炼,是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订,不仅体现了6D法则的不断成熟和进化,而且增加了许多新观点、新创意及新方法,同时展示了40多个案例的研究成果。书中还增加了“实践应用”小贴士,帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法则各成一章,每章都将深入剖析法则内容,利用实例、工具和建议等达到*实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果;如果同时实践六条法则,你的组织将从培训中获得*化价值。
目录
引言 认识6Ds?法则 1
培训还有存在的意义吗 4
培训是万能药吗 9
学习与关键时刻 12
学习废料 16
问题就在眼前,为何视而不见 18
多重挑战 20
认识6Ds?法则 21
界定业务收益 22
设计完整体验 26
引导学以致用 30
推动学习转化 32
实施绩效支持 34
评估学习结果 36
小结 39
行动指南 40
第壹法则 界定业务收益 44
绩效至上 45
以原因为起点 48
以终为始 49
如何界定业务收益 61
结果计划轮 64
规划流程 80
管理项目组合 82
小结 87
行动指南 89
第二法则 设计完整体验 91
学习是一个持续的过程 93
“学习-成果”的四个阶段 97
阶段一:准备 99
阶段二:学习 116
阶段三:转化和应用 117
阶段四:评估 119
像学员一样思考 123
小结 125
行动指南 128
第三法则 引导学以致用 130
以终为始 132
人们如何学习 133
影响成功的其他因素 156
学习动机 161
检查流程 172
小结 175
行动指南 177
第四法则 推动学习转化 179
界定学习转化 181
仅有丰富的学习体验是不够的 182
学习转化需要得到更多关注 189
问题出在哪里 191
转化氛围 195
管理者的作用 204
小结 225
行动指南 227
第五法则 实施绩效支持 230
绩效支持的力量 232
什么是绩效支持 235
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