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店铺: 蔚蓝书店 出版社: 中国言实出版社 ISBN:9787517116813 商品编码:10178203386
国企改革顶层设计解析 管理 书籍-so88
国企改革顶层设计解析 管理 书籍 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2022
图书介绍
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店铺: 蔚蓝书店 出版社: 中国言实出版社 ISBN:9787517116813 商品编码:10178203386
商品基本信息,请以下列介绍为准 | |
商品名称: | 国企改革顶层设计解析 管理 书籍 |
作者: | 李锦 |
定价: | 48.0 |
出版社: | 中国言实出版社 |
出版日期: | 2016-01-01 |
ISBN: | 9787517116813 |
印次: | |
版次: | 1 |
装帧: | 平装 |
开本: | 小16开 |
内容简介 |
中共中央、印发《关于国有企业改革的指导意见》,是指导和推动国企改革的纲领性文件,也是中国国企改革发展史上的里程碑。 作者通过对《关于国有企业改革的指导意见》的分析,阐述了国有企业改革的指导思想、基本原则与目标,陈述国企分类、现代企业制度、完善国资监管体制、混合所有制、防止国有资产流失、供给侧结构改革与国企改革关系、国企的建设等方面的观点。这些观点,是原汁原味的“实时”记录,对每一项改革的前因后果都有阐述,使人们能够了解为什么要进行这项改革,改革是在什么样的背景下进行的,顶层设计是怎样寻找到大公约数把这场决定中华民族命运的“关键一步”走出来的。 通过这种“活历史”阅读,读者可以理解顶层设计的深刻内涵,从而把握国企改革的着力点与突破点。 这是我国本对国企改革顶层设计解读著作,是我国国有企业领导干部与职工的学习参考材料。 |
目录 |
序 001 引论 国企改革的核心是“两权分开” ——对《关于深化国有企业改革的指导意见》的理论思考 一、国企改革研讨一年,“股多股少”成为焦点 二、国企改革究竟要解决什么 三、《指导意见》的历史沿革与出台背景 四、马克思是怎样分析所有权同生产过程分离现象的 0 五、《指导意见》的逻辑关系及框架分析 0 六、国企改革要成败系两点:“放”与“让” 0 七、国企改革实施要突破五道权力的阻力 0 八、改革的突破,需要理论的支持 0 导言 国企改革顶层设计60个看点解读0 一、国企改革的行动指南0 序 001 引论 国企改革的核心是“两权分开” ——对《关于深化国有企业改革的指导意见》的理论思考 一、国企改革研讨一年,“股多股少”成为焦点 二、国企改革究竟要解决什么 三、《指导意见》的历史沿革与出台背景 四、马克思是怎样分析所有权同生产过程分离现象的 0 五、《指导意见》的逻辑关系及框架分析 0 六、国企改革要成败系两点:“放”与“让” 0 七、国企改革实施要突破五道权力的阻力 0 八、改革的突破,需要理论的支持 0 导言 国企改革顶层设计60个看点解读0 一、国企改革的行动指南0 二、分类改革是前提与基础0 三、根本任务是搞活国企提率0 四、由“国营”“国企”迈入“国资市营”时代0 五、增强国企活力是混改条标准0 六、缺乏监管,会造成本轮改革的倒退0 七、的领导与法人治理结合是一个难题0 八、建设有利于国企改革的环境 0 章国企改革顶层设计的指导方针0 一、对《政府工作报告》国企改革的解读0 二、“三个有利于”标准是国企改革之“魂” ——答中国经济网记者问 0 三、“国资改革反暴利”的深层含意 ——国企改革历史教训与混合经济“防暴利”研究 0 四、推进国资国企改革与发展的基本遵循 ——深刻领会总书记考察东北时关于国企的讲话精神 0 五、解读李克强对中央企业“一带一路”的指示精神 ——答《经济学家周报》记者问 0 六、指导国企改革的行动纲领 ——答《时事报告》记者问 0 七、“供给侧改革”对于“国企改革”的意义 ——对总书记“供给侧改革”论述的理解 第二章国企改革顶层设计的规划思路 一、改革领航国企巨轮再出发 ——答《经济日报》记者问 二、国企改革顶层设计回应六大关切 ——答新华社记者问 三、国企改革应带头适应新常态 ——答新华社记者问 四、国企改革的“规划图”将转变为“施工图” ——答《京华时报》记者问 五、我国进入依靠国企改革红利的新阶段 ——答《瞭望》新闻周刊记者问 第三章国企改革中分类推进原则及定位 一、分类定位是国企改革的突破口 ——答中央广播电台记者问 二、国企改革似将按功能分类 ——答《东方早报》记者问 三、国企分类是改革基础应破除利益博弈 ——答《时代周报》记者问 四、“国企分类”改革大局已定 ——答《新京报》记者问 五、国企分类改革理清功能纠葛 ——答《光明日报》记者问 六、国企分类改革是重要的突破和创新 ——答人民网强国论坛记者问 七、国企分两类后,怎么改革 |
编辑推荐 |
国企改革政策与新闻“**解读人”讲述:为什么改革?改革什么?怎样改革?国内**本深度解析国企改革的著作,分解60个要点,超前预测、切中要害、善提对策、简明易懂。 ☆李锦是近五年来出现在我国媒体上*多、影响**的国企学者,被媒体称为中国国企改革政策与新闻“**解读人”、“国企舆论旗手”,在经济学界引起广泛关注。☆我国目前**正式出版的关于解读国企改革顶层设计的著作,可谓应时之作,亦是之作。☆ 把文件分成60表要点进行解读,为十五万家国企阐明改革的理论与观点,实是政府与企业管理者改革战略必读的指南。 |
媒体评论 |
国企改革研讨一年,“股多股少”成为焦点 十八届三中全会结束不久,我们的改革很快就遇到了分歧。这种麻烦是思想理论分歧的反应。 当时,有两件新闻引起媒体的青睐。一件是上海的国企改革方案公布;一件是中石化混合所有制打响枪,拿出 30%的石油销售请外部资本进行混合所有制经营。 到了隔年三月,混合所有制改革的论坛铺天盖地,一直开到年底。然而,政府智库部门的研讨会,多围绕股权多少来讨论,一方以维护公有制为旗号,防止国有资产流失是主调 ;一方是鼓吹私有化,显露出消灭国企的意图。显然,讨论的焦点在所有权上,而不是经营权上;是要不要改革,而不是怎样改革。这些论坛,很多加上高层两个字,其实是花高层的钱,出自己的名。其实名也出不了,讲的都是文件上的话,几无新意,媒体对有地位而无实学的专家是根本不买账的。 我是 1980年开始从事国企调查与研究的,我对“资本”这个词的研究曾经是下过功夫的。 1995年,我在胜利油田住了 58天,写出并出版《资本经营论》这本书,我把马克思“资本”这两个字的含义改写了,尽管冒了风险,社会终究接受了,的十五大把“资本”这个词写进报告,出现 9次。还获得山东省社会科学成果奖。 2010年底到北京,我在《中国企业报》总编辑任上组织了一场重树国企形象的战役报道。我发现, 21世纪个十年,在国企改制红利、加入世贸组织、上市募集资金、国企发展多元化、房地产牛市和 2009年的投资刺激等多重因素带动下,国企从亏损累累局面走出来,变得做大做强。 2003年,中国大陆只有 11家公司登上《财富》 500强。而 2015年,这一数字上升为 106家,数量稳居第二,其中 95家为国有企业。国企强则国家强,国企变化带来的信心是令人振奋的。我们的研究也是有话说的 ,一时间颇成气候。那次报道的文章受到多位领导的重视和批示。此后我研究国企改革五年,五年专做一事。渐渐地 ,我对于“新国企”这个词产生怀疑。新国企说法当然有道理,改革以来国民经济壮大了多少倍,然而也膨胀了多少倍,可怕的是所有既得利益者也一起壮大了。薪酬膨胀了多少倍,年薪达到上千万,暗地里是腐败能力膨胀了多少倍。既得利益者权力很大,于是改革就变得异常艰难了。我觉得国企“新”在生产力上,特别在规模与速度上,而在生产关系上并没有进入新的境界,腐败进入前所未有的地步。我们实在不好意思再做简单的歌颂了。 现实中,一边是规模与速度增长带来连篇累牍的赞歌,一边是源源不断的亏损加剧和难以杜绝的资产被侵害和流失,过剩的产能供给与需求升级严重不适应,而很多学者只会高唱简单的赞歌,对央企的腐败现象、奇特的高薪现象、产能严重过剩和亏损现象噤若寒蝉,连解释也不会,更不能提出解决问题的对策。 中国国企到底出现了什么问题?改革规 国企改革顶层设计解析 管理 书籍 电子书 下载 mobi epub pdf txt 电子书下载地址:相关电子书推荐:
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