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店铺: 北京新脚步图书专营店 出版社: 电子工业出版社 ISBN:9787121286216 商品编码:26677820146 丛书名: 赢在 性格 基本信息:
目录: ***部分 性格观察的理论介绍
***章 以人为本
“用我们的方式来做这事,你介意吗?”
第2章 你是什么性格类型
“会有人关心我的需求吗?”
第3章 性格类?
“请问你能不能用眼睛来找东西,而不是用嘴巴?”
第4章 性格类型观察“十诫”
第5章 性格类型观察的一条捷径:四种气质
“嗨,我是NF,我来帮助你们。”
第2部分 将性格观察运用到工作中
第6章 领导力
“我要成为这一整套新技术的专家。”
第7章 团队建设
“在这个问题上,也许我不是能给你提出好建议的
佳人选。”
第8章 问题解决
“那不是好好的吗?为什么要改变呢?”
第9章 冲突处理
现在,请控制你的情绪!
***0章 目标设定
“如果我真的说出来,会有人听吗?”
***1章 时间管理
“我们没有时间把事情做对,我们只有时间把事情做完。”
***2章 聘用和解雇
“我们怎么才能彼此信任,不会把对方的工作搞砸呢?”
***3章 职业道德
“为什么我们花这么多工作时间来讨论一个并不存在的问题?”
***4章 压力管理
“现在,就是现在,我们不能束手无策。”
***5章 性格类型在销售中的运用
“让我向你介绍一下割草人俱乐部。”
***6章 类型观察朝九晚五
问:“这本书是关于什么的?”
答:“大概250页吧。”
***7章 后的思考,抓住四个关键点
第3部分 16种性格类型在工作中的表现
简介
ISTJ 生命的组成者
ISFJ 全身心投入把工作完成
INFJ 发挥激励作用的和下属
INTJ 生活中独立的思考者
ISTP 干起来吧
ISFP 行动胜于语言
INFP 让生活***美好、***温馨
INTP 创造新的生活观念
ESTP 活在当下
ESFP 快乐工作
ENFP 以人为本
ENTP 精力充沛的冒险家
ESTJ 生活中天生的管理者
ESFJ 值得信赖的朋友
ENFJ 循循善诱的说服者
ENTJ 天生的***
·认识很多人,交际广,有很多“好朋友”,越多人参与自己的生活和工作活动,越有精神。
·喜欢边阅读边做其他事(如看电视、听音乐等),做事乐于多头并进。
·见面熟,爱与朋友、同事甚至陌生人交流,且往往是沟通交流中的主角。
·喜欢电话铃晌,一旦有话要说,就毫不犹豫地拿起听筒或去找人聊。
·喜欢参加会议并积极发表自己的意见:如果没机会陈述自己的观点,会很不爽。
·喜欢与大家一起“头脑风暴”,而不是一个人在那儿苦苦琢磨;如果不能与他人沟通交流,而只是独自冥思苦想,很快便精疲力竭。
·感到听比说困难;不喜欢“默默无闻”;当无法参与一个对话时,用不了多久便会感到厌倦。
·用嘴而不用眼来“找东西”:“我的眼镜丢了。有人看见我的眼镜了吗?它刚才还在呢。”当思路断了时,会口头“找”回来:“哎,我说什么来着?应该与今早的会有关吧。对了,是关于哈里特***的发言。” ·对于自己是谁、做什么、长相如何以及其他问题,需要同事、上司、下属的确认:可能自以为自己工作做得不错,但在别人告诉自己之前,有时会持怀疑态度。
偏好内向的人 ·说话之前考虑再三并希望别人也这样做,经常会对别人说,“我得考虑一下”或“我以后再告诉你吧”。
·喜欢自我独处带来的平和、安静时光;由于发现自己的时间**容易遭受干扰,便培养出高度集中的注意力以排除周围的对话、电话等噪声。·被认为是个“伟大的倾听者”,但有时感到别人会利用这一点欺负自己。·时常有人称自己有些“腼腆”;不论你承认与否,你与别人打交道时总显得有点保守和矜持。·只喜欢与一个或少数几个亲近朋友分享有重要意义的时光。·希望自己能***有力地表述自己的想法与观点,讨厌有人抢在自己之前发表与自己相似的见解。·希望自己在发言时,别人不要打断,其他人发表见解时,自己也会保持安静。·参加完会议、打完电话或从社交活动中回来后,需要独自”恢复精力”;此类活动越多越 赢在性格 MBTI职业性格测试 团队管理 绩效提升 自我管理 人格提升 MBTI构筑领导力 电子书 下载 mobi epub pdf txt
赢在性格 MBTI职业性格测试 团队管理 绩效提升 自我管理 人格提升 MBTI构筑领导力-so88
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图书介绍
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店铺: 北京新脚步图书专营店 出版社: 电子工业出版社 ISBN:9787121286216 商品编码:26677820146 丛书名: 赢在 性格 基本信息:
商品名称: | 赢在性格 | 开本: | 4 |
作者: | (美)奥托·克劳格//珍妮特·M·苏森//希尔·路特莱奇|译者:王善平 | 页数: | |
定价: | 45 | 出版时间: | 2016-06-01 |
ISBN号: | 9787121286216 | 印刷时间: | 2016-06-01 |
出版社: | 电子工业 | 版次: | 1 |
商品类型: | 图书 | 印次: | 1 |
***章 以人为本
“用我们的方式来做这事,你介意吗?”
第2章 你是什么性格类型
“会有人关心我的需求吗?”
第3章 性格类?
“请问你能不能用眼睛来找东西,而不是用嘴巴?”
第4章 性格类型观察“十诫”
第5章 性格类型观察的一条捷径:四种气质
“嗨,我是NF,我来帮助你们。”
第2部分 将性格观察运用到工作中
第6章 领导力
“我要成为这一整套新技术的专家。”
第7章 团队建设
“在这个问题上,也许我不是能给你提出好建议的
佳人选。”
第8章 问题解决
“那不是好好的吗?为什么要改变呢?”
第9章 冲突处理
现在,请控制你的情绪!
***0章 目标设定
“如果我真的说出来,会有人听吗?”
***1章 时间管理
“我们没有时间把事情做对,我们只有时间把事情做完。”
***2章 聘用和解雇
“我们怎么才能彼此信任,不会把对方的工作搞砸呢?”
***3章 职业道德
“为什么我们花这么多工作时间来讨论一个并不存在的问题?”
***4章 压力管理
“现在,就是现在,我们不能束手无策。”
***5章 性格类型在销售中的运用
“让我向你介绍一下割草人俱乐部。”
***6章 类型观察朝九晚五
问:“这本书是关于什么的?”
答:“大概250页吧。”
***7章 后的思考,抓住四个关键点
第3部分 16种性格类型在工作中的表现
简介
ISTJ 生命的组成者
ISFJ 全身心投入把工作完成
INFJ 发挥激励作用的和下属
INTJ 生活中独立的思考者
ISTP 干起来吧
ISFP 行动胜于语言
INFP 让生活***美好、***温馨
INTP 创造新的生活观念
ESTP 活在当下
ESFP 快乐工作
ENFP 以人为本
ENTP 精力充沛的冒险家
ESTJ 生活中天生的管理者
ESFJ 值得信赖的朋友
ENFJ 循循善诱的说服者
ENTJ 天生的***
......
精 彩 页: 偏好外向的人 ·趋于先说后想,或边说边想,在说中完成想,有时会责怪自己“说得太多”。·认识很多人,交际广,有很多“好朋友”,越多人参与自己的生活和工作活动,越有精神。
·喜欢边阅读边做其他事(如看电视、听音乐等),做事乐于多头并进。
·见面熟,爱与朋友、同事甚至陌生人交流,且往往是沟通交流中的主角。
·喜欢电话铃晌,一旦有话要说,就毫不犹豫地拿起听筒或去找人聊。
·喜欢参加会议并积极发表自己的意见:如果没机会陈述自己的观点,会很不爽。
·喜欢与大家一起“头脑风暴”,而不是一个人在那儿苦苦琢磨;如果不能与他人沟通交流,而只是独自冥思苦想,很快便精疲力竭。
·感到听比说困难;不喜欢“默默无闻”;当无法参与一个对话时,用不了多久便会感到厌倦。
·用嘴而不用眼来“找东西”:“我的眼镜丢了。有人看见我的眼镜了吗?它刚才还在呢。”当思路断了时,会口头“找”回来:“哎,我说什么来着?应该与今早的会有关吧。对了,是关于哈里特***的发言。” ·对于自己是谁、做什么、长相如何以及其他问题,需要同事、上司、下属的确认:可能自以为自己工作做得不错,但在别人告诉自己之前,有时会持怀疑态度。
偏好内向的人 ·说话之前考虑再三并希望别人也这样做,经常会对别人说,“我得考虑一下”或“我以后再告诉你吧”。
·喜欢自我独处带来的平和、安静时光;由于发现自己的时间**容易遭受干扰,便培养出高度集中的注意力以排除周围的对话、电话等噪声。·被认为是个“伟大的倾听者”,但有时感到别人会利用这一点欺负自己。·时常有人称自己有些“腼腆”;不论你承认与否,你与别人打交道时总显得有点保守和矜持。·只喜欢与一个或少数几个亲近朋友分享有重要意义的时光。·希望自己能***有力地表述自己的想法与观点,讨厌有人抢在自己之前发表与自己相似的见解。·希望自己在发言时,别人不要打断,其他人发表见解时,自己也会保持安静。·参加完会议、打完电话或从社交活动中回来后,需要独自”恢复精力”;此类活动越多越 赢在性格 MBTI职业性格测试 团队管理 绩效提升 自我管理 人格提升 MBTI构筑领导力 电子书 下载 mobi epub pdf txt
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