新法下的人力资源操作全程指引(第二版) 何力 编/著 盈科律师丛书 法律出版社 2014年-so88
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图书介绍
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店铺: 钰博(北京)图书专营店 出版社: 法律出版社 ISBN:9787511843470 商品编码:25969321118 丛书名: 新法下的人力资源操作全程指引(第2版) 出版时间:2014-05-01 活动名称:9月满减 活动日期:2014年08月29日-2014年09月30日
- 单笔订单满99元,,(不地区:贵州,西藏,甘肃,青海,宁夏,新疆,台湾,香港,澳门,海外)
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书号:7511843470 条码:9787511843470 图书名称:新法下的人力资源操作全程指引(第二版) 定价:59 作者:何力著 版别:法律 出版日期:2014-05-01 图书类别:本版类
目录:
章 劳动法律法规概述
节 劳动法的含义
第二节 劳动法的渊源
一、《宪法》中有关劳动者基本权利义务的规定
二、劳动法律及其他相关法律中的劳动法律规范
三、劳动行政法规
四、地方性劳动法规
五、劳动规章
六、我国立法机关批准的相关国际公约
七、正式解释
第三节 劳动法的宗旨
第二章 用工模式的选择
节 用工模式概述
附表1:各种用工关系法律要点列表
第二节 外包关系或经济关系
一、是否可以将劳务承包给个人?
案例1:律师与律师事务所之间是劳动关系吗?
二、外包情况的法律责任与注意事项
文书范本1:IT服务外包合同范本
文书范本2:通用型承揽合同
第三节 民事聘用关系
一、在校学生实习不视为劳动关系
二、退休人员返聘不建立劳动关系
案例2:内退职工再就业,索赔未签订劳动合同双倍工资获支持
三、民事聘用关系下的法律责任与注意事项
案例3:超过退休年龄不构成劳动关系
文书范本3:实习合同范本
文书范本4:退休人员返聘合同范本
第四节 非全日制用工
一、非全日制用工的好处
二、非全日制用工的弊端
三、非全日制用工的工资标准问题
四、非全日制用工的保险问题
案例4:非全日制用工还是全日制用工,谁来举证?
文书范本5:非全日制用工合同范本
第五节 用工概述
一、公务员不适用劳动法
案例5:公务员无加班费不违反《劳动法》
二、也有适用劳动法的普通劳动者
案例6:河北编外法官上访讨要身份
第六节 事业单位的用工概述
一、在事业单位工作的几种人
二、人事争议适用的程序
三、事业单位的人事争议适用什么法律?
第七节 现实中存在的违法用工情形及其法律适用
一、国外企业(含港澳台的企业)或其他组织在中国直接招用员工
二、外国企业(包括港、澳、台企业)及外国机构在中国的办事处、代表处未经中介机构在中国大陆直接招用员工
三、外国籍人员、港澳台人员未经许可在中国大陆就业
案例7:中国人还是外国人,结果大不同
第八节 董事、监事、股东、高管等特殊人员的劳动关系
一、董事、监事
二、股东
三、法定代表人
四、其他高级管理人员
五、合伙人
附表2:各种情形下的用工性质一览表
第三章 《劳动合同法》修订后的劳务派遣实操指引
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