SW 正版 美国劳动法:案例、材料和问题(上下册)(威科法律译丛) [美]迈克尔·C.哈珀等 商务印-so88
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图书介绍
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店铺: 书论图腾图书专营店 出版社: 商务印书馆 ISBN:9787100118736 商品编码:28625217370 丛书名: 美国劳动法-案例材料和问题 开本:16开 出版时间:2015-12-01
基本信息
- 出版社: 商务印书馆; 第1版 (2015年12月1日)
- 外文书名:
- 丛书名:
- 平装: 1677页
- 语种: 简体中文
- 开本: 16
- ISBN: 9787100118736
- 条形码: 9787100118736
- 商品尺寸: 23 x 16 x 6.8 cm
- 商品重量: 2 Kg
- 品牌: 商务印书馆
目录
《美国劳动法:案例、材料和问题(上)》目录:
前百
致谢
第一章劳动者、工会和经济:综述
注释:劳动法域的主旨
第一节新古典主义劳动力市场视角
《现代劳动经济学》罗纳德·埃伦伯格和罗伯特·史密斯著
注释和问题
第二节工会和工资
注释:有关工资差异的研究
注释:工会优待工资的来源
注释和问题
第三节工会对生产率的影响
《美国劳动法的博弈分析》肯尼斯·杜—施密特著
注释和问题
第四节工会和美国民主
《工会的经济学》(1977年第2版)艾伯特·瑞斯著
注释和问题
第五节其他低待遇
《治理工作场所:劳动法的未来》保罗·韦勒著
注释和问题
第二章历史和制度框架
第一节普通法
1.劳工组织的演变
2.司法对劳动争议的回应
(1)犯罪共谋
费城制鞋工人案(联邦诉普利斯)
联邦诉亨特案
注释和问题
(2)劳工禁令
威格拉诉甘特纳案
注释和问题
3.司法对保护性劳工立法的回应
洛克纳诉纽约政府案
注释和问题
第二节《反垄断法》
注释:在19世纪90年代和20世纪早期的工会增长和产业纷争
1.《谢尔曼法》
注释:洛伊诉罗勒案(“丹伯里—制帽匠”案件)
2.《克莱顿法》
注释:劳工豁免的起源
杜普莱斯印刷有限公司诉迪林案
注释和问题
注释:从第一次世界大战到20世纪20年代的劳工组织和工作管理
第三节《诺里斯一拉瓜迪亚法》和重新审视《反垄断法》:授命政府在劳动争议中的独立性
1.1932年《诺里斯—拉瓜迪亚法》
(1)“劳工禁令”
(2)《诺里斯—拉瓜迪亚法》的现代应用
2.重新审视《反垄断法》
爱派克斯针织品公司诉工会领导案
联邦诉哈奇森案
注释和问题
第四节现代劳工立法:集体代表下的积极保护
1.《铁路劳动法》
2.《国家劳动关系法》
(1)《国家劳动关系法》的渊源:1935年《华格纳法》
ⅰ.《华格纳法》的渊源
国家劳动关系委员会诉琼斯和劳克林钢铁公司案
ⅱ.新政时期的劳工组织
ⅲ.《华格纳法》的立法目的
ⅳ.《华格纳法》带来的调整
(2)1947年《塔夫脱—哈特莱法》
ⅰ.1935—1947年的劳工组织和《国家劳动关系法》的管治
ⅱ.《塔夫脱—哈特莱修正案》
(3)1959年《兰德勒姆—格里芬法》
ⅰ.1947—1959年的劳工组织
ⅱ.《兰德勒姆—格里芬法》
(4)1974年的医疗行业修正案
(5)1977年的劳工改革提案和其他未获通过的立法
第五节美国的工会主义
1.私营领域人会率的急剧下挫
2.劳工运动的碎片化
第三章国家劳动关系委员会的管辖范围、结构和程序
第一节简述国家劳动关系委员会的结构和程序
1.委员会与事务总长
2.不当劳动行为与代表程序
(1)不当劳动行为程序
(2)代表程序
3.制定规范与判例
(1)程序冲突和机构自治问题
(2)利与弊
4.国家劳动关系委员会造成的延迟
第二节对国家劳动关系委员会决定进行审查的范围
1.“实质性证据”审查
2.审查“法律”或“政策”问题
第三节管辖
1.国家劳动关系委员会管辖的商贸条款和其他限制
2.法律例外
(1)独立承包人
注释:国家劳动关系委员会诉赫斯特出版社案和国会的反应
国家劳动关系委员会诉联合保险公司案
荣德伟包装系统公司案
注释和问题
(2)监督、管理和秘密人员
国家劳动关系委员会诉贝尔航空公司案
注释和问题
注释:在适用专业员工与排除主管和管理者之间的矛盾
国家劳动关系委员会诉肯塔基河社区看护公司案
注释和问题
注释:2006年委员会对主管身份的判决
注释和问题
(3)学生/医疗实习生视为员工?
注释和问题
第四章保护协调一致的活动
第一节反歧视和受干预、限制或胁迫的概念
1.由于雇主(或工会)的动机导致的违法
爱德华—巴特制造公司诉国家劳动关系委员会案
注释和问题
国家劳动关系委员会诉交通管理集团案
注释和问题
注释:在解雇和拒绝雇佣案件中《国家劳动关系法》的救济措施
注释:霍夫曼塑料化合物公司诉国家劳动关系委员会:对于非法工作的外国人的救济?
2.基于雇主(或工会)行动后果的违法
播音员协会诉国家劳动关系委员会案
注释和问题
共和航空公司诉国家劳动关系委员会案
注释和问题
注释:对工作场所招揽和分发的限制
第二节第7条中权利与雇主利益的兼顾
1.维护生产和纪律的需要
2.排斥“外人”的利益:雇主的财产权
注释:国家劳动关系委员会诉巴布科克威尔科克斯有限公司案
兰奇米尔公司诉国家劳动关系委员会案
注释和问题
注释:国家劳动关系委员会诉城市与乡村电气公司案和受保护的工会组织者
注释和问题
3.自由经营权
国家劳动关系委员会诉J.M.拉斯应案
注释和问题
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