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苏永华 著
出版社: 中国人民大学出版社 ISBN:9787300224800 版次:2 商品编码:11891302 包装:平装 丛书名: 21世纪应用心理学系列教材 开本:16开 出版时间:2016-03-01 页数:180
苏永华博士在大学从事人才测评教学、科研工作十余年,为企业和政府组织提供咨询和服务实践工作二十余年。苏永华博士是中国人才测评基础理论研究的先行者和奠基人,创办了诺姆四达人力资源测评咨询公司,现已发展成为分支机构遍布全国的集团性企业,是人力资源行业中*具影响力的品牌企业之一。在人才测评工具开发与创新、人才测评服务模式探索、人才测评服务标准建立等方面做出了突出贡献,引领了中国人才测评业的发展,是中国人才测评界的领军人物。他主持研发的“华瑞人才测评系统”获上海发明协会的“创造发明奖”,《职业经理人素质测评系统》被中组部的专家鉴定为“该项研究成果
人才测评操作实务(第2版)(21世纪应用心理学系列教材)-so88
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图书介绍
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苏永华 著
出版社: 中国人民大学出版社 ISBN:9787300224800 版次:2 商品编码:11891302 包装:平装 丛书名: 21世纪应用心理学系列教材 开本:16开 出版时间:2016-03-01 页数:180
内容简介
《人才测评操作实务(第2版)》对人才测评的基本流程进行了系统的介绍,重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术、多源反馈调查技术、履历分析、民主考察等几种*常用的人才测评工具与方法的操作实务细节,充分结合了人才测评领域的理论和实践,适合作为应用心理学、人力资源管理专业的本科生的教材,对于人才测评实际工作者来说也具有很大的参考价值。作者简介
苏永华,心理学博士,教授,复旦大学管理学院博士后,中组部领导干部考试与测评中心特聘专家,全国心理技术应用研究会副理事长,北京人力资源服务行业协会副会长,上海市心理学会副会长,上海市人力资源管理专业委员会理事长,上海人才服务行业协会副会长兼人才测评专业组组长。诺姆四达集团公司(NormStar Group)董事长、总裁,诺姆四达研究院院长。苏永华博士在大学从事人才测评教学、科研工作十余年,为企业和政府组织提供咨询和服务实践工作二十余年。苏永华博士是中国人才测评基础理论研究的先行者和奠基人,创办了诺姆四达人力资源测评咨询公司,现已发展成为分支机构遍布全国的集团性企业,是人力资源行业中*具影响力的品牌企业之一。在人才测评工具开发与创新、人才测评服务模式探索、人才测评服务标准建立等方面做出了突出贡献,引领了中国人才测评业的发展,是中国人才测评界的领军人物。他主持研发的“华瑞人才测评系统”获上海发明协会的“创造发明奖”,《职业经理人素质测评系统》被中组部的专家鉴定为“该项研究成果
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